Texto del documento
TRABAJADOR(A) PATRONO
[NOMBRE COMPLETO] [NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PATRONO]
DPI [NÚMERO] [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL O ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS]
Último puesto: [PUESTO] [DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO]
Número de afiliación IGSS: [NÚMERO, SI LO TIENE]
[CORREO ELECTRÓNICO] · [TELÉFONO]
[MUNICIPIO], [DEPARTAMENTO], [DÍA] de [MES] de [AÑO].
Señor(a)
[NOMBRE DEL PATRONO O REPRESENTANTE LEGAL]
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Presente
REQUERIMIENTO DE PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES LABORALES
Respetable señor(a):
Yo, [NOMBRE COMPLETO], quien me identifico con el Documento Personal de Identificación (DPI) número [NÚMERO], por este medio le requiero el pago de la indemnización por tiempo servido y de las demás prestaciones que me corresponden por la terminación de mi contrato de trabajo.
1. Datos de la relación laboral
Dato Detalle
Fecha de inicio de labores [FECHA]
Fecha de despido [FECHA]
Forma en que se me comunicó [VERBALMENTE / POR ESCRITO / POR MENSAJE] — [SI FUE POR ESCRITO: «la carta indica como causa: [CAUSA]»] [SI NO SE INDICÓ CAUSA: «sin indicar causa»]
Tipo de contrato [POR TIEMPO INDEFINIDO / OTRO]
Promedio de salarios de los últimos seis meses Q[MONTO]
Tiempo total de servicio [AÑOS], [MESES] y [DÍAS]
2. Hechos
1. Inicié labores para la empresa el [FECHA DE INICIO], en el puesto de [PUESTO], con un salario de Q[MONTO] mensuales.
2. El [FECHA DE DESPIDO] fui despedido(a) [sin que se me indicara por escrito una causa justa / invocando una causa que no es cierta: [EXPLIQUE BREVEMENTE]].
3. Mi contrato había superado el período de prueba.
4. A la fecha no se me han pagado la indemnización ni las prestaciones detalladas abajo.
3. Lo que reclamo
Concepto Base Monto
Indemnización por tiempo servido: un mes de salario por cada año de servicios continuos, y proporcional por la fracción (Código de Trabajo, art. 82) Promedio de salarios de los últimos 6 meses, más el aguinaldo y el Bono 14 en la proporción de seis meses de servicios Q[MONTO]
Aguinaldo proporcional, pagadero inmediatamente al terminar el contrato (Decreto 76-78, art. 5) Desde el [FECHA] hasta el [FECHA DE DESPIDO] Q[MONTO]
Bono 14 proporcional (Decreto 42-92, art. 3) Desde el 1 de julio de [AÑO] hasta el [FECHA DE DESPIDO] Q[MONTO]
Vacaciones no gozadas [DÍAS] días Q[MONTO]
Salarios pendientes [PERÍODO] Q[MONTO]
Total Q[TOTAL]
4. Fundamento
El despido surte efectos desde que el patrono lo comunica por escrito indicando la causa, y el trabajador tiene derecho a emplazarlo ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social para que pruebe la justa causa. Si no la prueba, debe pagar las indemnizaciones y, a título de daños y perjuicios, los salarios dejados de percibir desde el despido hasta el pago, hasta un máximo de doce meses, y las costas judiciales (Código de Trabajo, art. 78).
Si el contrato por tiempo indeterminado termina por despido injustificado después del período de prueba, el patrono debe pagar una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos, calculada sobre el promedio de los salarios de los últimos seis meses (art. 82).
Para calcular esa indemnización se toman en cuenta el aguinaldo y el Bono 14 en la proporción correspondiente a seis meses de servicios (Decreto 76-78, art. 9; Decreto 42-92, art. 4).
Al terminar el contrato, el patrono debe entregarme un documento con la fecha de entrada y salida, la clase de trabajo y el salario devengado (Código de Trabajo, art. 87).
5. Solicito
a) El pago del total de Q[TOTAL] a más tardar el [FECHA], en [EFECTIVO / DEPÓSITO EN LA CUENTA [BANCO Y NÚMERO] / CHEQUE].
b) La entrega del certificado de trabajo previsto en el artículo 87 del Código de Trabajo.
c) La entrega de copia de la carta de despido con la causa invocada, si existe.
d) Respuesta por escrito a este requerimiento.
Presento este reclamo dentro del plazo de treinta días hábiles contados desde la terminación del contrato (Código de Trabajo, art. 260). De no recibir el pago, acudiré a la Inspección General de Trabajo y a los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
Para notificaciones señalo: [DIRECCIÓN] y el correo electrónico [CORREO ELECTRÓNICO].
Atentamente,
______________________________
[NOMBRE COMPLETO]
DPI [NÚMERO]
Adjunto:
1. Copia de mi DPI.
2. [CARTA DE DESPIDO, MENSAJE O CONSTANCIA DE LA FECHA DEL DESPIDO].
3. [CONTRATO DE TRABAJO, BOLETAS DE PAGO O ESTADOS DE CUENTA CON LOS ÚLTIMOS SEIS SALARIOS].
Recibido por: Nombre: ____________________ Cargo: ____________ Fecha y hora: ____________ Firma y sello: ____________
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