Đơn đề nghị thanh toán các khoản khi chấm dứt hợp đồng lao động

Điền
Đơn đề nghị thanh toán các khoản khi chấm dứt hợp đồng lao động — trang 1
Đơn đề nghị thanh toán các khoản khi chấm dứt hợp đồng lao động — trang 2
Đơn đề nghị thanh toán các khoản khi chấm dứt hợp đồng lao động — trang 3

Điền

Nội dung tài liệu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

[TỈNH/THÀNH PHỐ], ngày [NGÀY] tháng [THÁNG] năm [NĂM]

ĐƠN ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN CÁC KHOẢN KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

(Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019)

Kính gửi: [TÊN CÔNG TY / NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG]

Người đại diện theo pháp luật: [ÔNG (BÀ) HỌ TÊN, CHỨC VỤ]

Địa chỉ: [ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ CÔNG TY]

Tôi tên là: [HỌ VÀ TÊN]

Ngày sinh [NGÀY/THÁNG/NĂM SINH]

Số định danh cá nhân (CCCD) [SỐ CCCD]

Chức danh / bộ phận khi làm việc [CHỨC DANH] / [PHÒNG/BAN]

Hợp đồng lao động số [SỐ HỢP ĐỒNG], ký ngày [NGÀY KÝ]

Số sổ BHXH (mã số BHXH) [MÃ SỐ BHXH]

Số điện thoại / email [SỐ ĐIỆN THOẠI] / [EMAIL]

Địa chỉ liên hệ [ĐỊA CHỈ]

1. Sự việc

Hợp đồng lao động giữa tôi và Công ty đã chấm dứt kể từ ngày [NGÀY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG] với lý do: [TÔI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT THEO ĐIỀU 35 / HAI BÊN THỎA THUẬN / HẾT HẠN HỢP ĐỒNG / CÔNG TY CHO THÔI VIỆC / LÝ DO KHÁC].

Theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của mỗi bên (chỉ trong một số trường hợp luật liệt kê mới được kéo dài, nhưng không quá 30 ngày). Thời hạn này đã kết thúc vào ngày [NGÀY HẾT HẠN 14 NGÀY LÀM VIỆC], nhưng đến nay Công ty [CHƯA THANH TOÁN / MỚI THANH TOÁN MỘT PHẦN] các khoản dưới đây.

2. Các khoản đề nghị thanh toán

STT Khoản tiền Căn cứ Số tiền (đồng)

1 Tiền lương những ngày đã làm việc từ [NGÀY] đến [NGÀY] Hợp đồng lao động; Điều 94 BLLĐ 2019 [SỐ TIỀN]

2 Tiền lương [SỐ NGÀY] ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ Khoản 3 Điều 113 BLLĐ 2019 [SỐ TIỀN]

3 Trợ cấp thôi việc / trợ cấp mất việc làm cho thời gian [TỪ ... ĐẾN ...] (nếu thuộc trường hợp được hưởng) Điều 46 / Điều 47 BLLĐ 2019 [SỐ TIỀN]

4 Tiền thưởng, phụ cấp, làm thêm giờ, chi phí được hoàn: [GHI RÕ] Hợp đồng, thỏa ước, quy chế [SỐ TIỀN]

5 Khoản khác: [GHI RÕ, ví dụ tiền đặt cọc, tiền giữ lại] [CĂN CỨ] [SỐ TIỀN]

Tổng cộng [TỔNG SỐ TIỀN]

Bằng chữ: [SỐ TIỀN BẰNG CHỮ] đồng.

3. Giấy tờ đề nghị trả lại và cung cấp

Căn cứ khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, đề nghị Công ty:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng [THÁNG/NĂM] và trả lại cho tôi sổ bảo hiểm xã hội;

b) Trả lại bản chính các giấy tờ Công ty đang giữ: [BẰNG CẤP, CHỨNG CHỈ, GIẤY TỜ KHÁC — nếu có];

c) Cung cấp quyết định thôi việc hoặc văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động và bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của tôi: [DANH SÁCH TÀI LIỆU]. Chi phí sao, gửi tài liệu do Công ty chi trả.

4. Đề nghị

Đề nghị Công ty thanh toán đủ số tiền nêu tại mục 2 và trả, cung cấp giấy tờ nêu tại mục 3 chậm nhất ngày [HẠN ĐỀ NGHỊ, ví dụ: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn], chuyển khoản vào tài khoản số [SỐ TÀI KHOẢN] tại ngân hàng [TÊN NGÂN HÀNG], chủ tài khoản [HỌ VÀ TÊN], hoặc trả trực tiếp cho tôi.

Nếu hết thời hạn trên mà Công ty vẫn không thanh toán, tôi sẽ đề nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động có thẩm quyền xem xét, yêu cầu hòa giải viên lao động hoặc Hội đồng trọng tài lao động giải quyết, hoặc khởi kiện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền theo Điều 188 và Điều 190 Bộ luật Lao động 2019. Tôi bảo lưu quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại do việc chậm thanh toán theo quy định của pháp luật.

Tài liệu gửi kèm (bản sao): [HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG; QUYẾT ĐỊNH THÔI VIỆC / ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC CÓ XÁC NHẬN; BẢNG LƯƠNG, SAO KÊ TÀI KHOẢN; TIN NHẮN, EMAIL TRAO ĐỔI].

Rất mong Công ty sớm giải quyết. Xin trân trọng cảm ơn.

Xác nhận đã nhận đơn Người làm đơn

Ngày nhận: [NGÀY NHẬN] (Ký và ghi rõ họ tên)

(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ)

[HỌ TÊN NGƯỜI NHẬN] [HỌ VÀ TÊN]

Các trường trong [NGOẶC VUÔNG, CHỮ IN HOA] cần điền hoặc xóa; dòng không áp dụng thì xóa khỏi bảng. Nên lập 02 bản: công ty giữ 01 bản, người lao động giữ 01 bản có chữ ký xác nhận ngày nhận, hoặc gửi bằng thư bảo đảm / email và giữ bằng chứng gửi. © Layers (layers.md), cấp phép theo CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Đây là mẫu văn bản, không phải tư vấn pháp lý.

Trả lời văn bản này hoặc nhận nhắc hạn: https://layers.md/vi/mau-don-de-nghi-thanh-toan-khi-nghi-viec?from=reply-vn-thanh-toan-nghi-viec