Text des Dokuments
Kündigung des Arbeitsvertrags
Kündigung durch den Arbeitnehmer · schriftlich, mit Unterschrift (§ 623 BGB)
[IHR NAME]
[IHRE ANSCHRIFT]
[ARBEITGEBER, ANSCHRIFT]
[ORT], [DATUM]
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [BEENDIGUNGSDATUM], hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Datum der Beendigung schriftlich. Ich bitte Sie außerdem um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie um eine Aufstellung meines Resturlaubs und der restlichen Ansprüche bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Für die gute Zusammenarbeit bedanke ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
________________________________
[IHR NAME] (eigenhändige Unterschrift)
Empfangsbestätigung (auf der Kopie, die Sie behalten)
Kündigung im Original erhalten am: ____.____.________ Name: ______________________ Unterschrift: ______________________
Ihre Kündigungsfrist
Kündigung geht dem Arbeitgeber zu am: [TT.MM.JJJJ]
Frist: [GESETZLICH 4 WOCHEN / PROBEZEIT 2 WOCHEN / LAUT VERTRAG]
Letzter Tag des Arbeitsverhältnisses: [BEENDIGUNGSDATUM]
Arbeitsuchend melden spätestens: [TT.MM.JJJJ]
Gesetzliche Kündigungsfristen (§ 622 BGB)
Situation Frist Vorschrift
Probezeit (höchstens 6 Monate) 2 Wochen, zu jedem Tag § 622 Abs. 3 BGB
Grundfrist (auch für Arbeitnehmer) 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende § 622 Abs. 1 BGB
ab 2 Jahren Beschäftigung 1 Monat zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 1
ab 5 Jahren 2 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 2
ab 8 Jahren 3 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 3
ab 10 Jahren 4 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 4
ab 12 Jahren 5 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 5
ab 15 Jahren 6 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 6
ab 20 Jahren 7 Monate zum Monatsende § 622 Abs. 2 Nr. 7
Die verlängerten Fristen ab 2 Jahren gelten nach § 622 Abs. 2 BGB für die Kündigung durch den Arbeitgeber. Als Arbeitnehmer kündigen Sie mit 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende — es sei denn, Ihr Vertrag oder Tarifvertrag sieht eine längere Frist vor; sie darf für Sie nicht länger sein als für den Arbeitgeber (§ 622 Abs. 6 BGB).
Bevor Sie die Kündigung abgeben
☐ Arbeitsvertrag und Tarifvertrag lesen: Steht dort eine längere Frist? Sie gilt auch für Sie (§ 622 Abs. 4–6 BGB).
☐ Kündigung auf Papier ausdrucken und eigenhändig unterschreiben — E-Mail, WhatsApp oder Fax reichen nicht (§ 623, § 126 BGB).
☐ Zugang beweisen: persönlich übergeben und den Empfang auf der Kopie quittieren lassen, oder per Bote mit Zeugen.
☐ Spätestens 3 Monate vor dem Ende arbeitsuchend melden; liegt weniger als 3 Monate dazwischen, innerhalb von 3 Tagen (§ 38 Abs. 1 SGB III).
☐ Resturlaub nehmen oder auszahlen lassen (§ 7 Abs. 4 BUrlG) und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen.
☐ Dienstwagen, Laptop, Schlüssel und Ausweise zum letzten Arbeitstag zurückgeben — mit Übergabeliste.
Weitere Kündigungen: Handyvertrag und Fitnessstudio
Verbraucherverträge kündigen Sie in Textform — Brief, E-Mail oder über den Kündigungsbutton «Verträge hier kündigen» auf der Website des Anbieters (§ 312k BGB). Nach der ersten Laufzeit darf ein stillschweigend verlängerter Vertrag nur noch mit höchstens einem Monat Frist kündbar sein (§ 309 Nr. 9 BGB).
Kündigung Handyvertrag
[IHR NAME], [IHRE ANSCHRIFT] · an: [ANBIETER, ANSCHRIFT ODER E-MAIL]
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Mobilfunkvertrag zur Rufnummer [RUFNUMMER], Kundennummer [KUNDENNUMMER], fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung und das Vertragsende in Textform. [NUR WENN GEWÜNSCHT: Ich möchte meine Rufnummer zu einem anderen Anbieter mitnehmen.]
Mit freundlichen Grüßen — [IHR NAME], [ORT], [DATUM]
Kündigung Fitnessstudio
[IHR NAME], [IHRE ANSCHRIFT] · an: [ANBIETER, ANSCHRIFT ODER E-MAIL]
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft, Mitgliedsnummer [MITGLIEDSNUMMER], fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung und das Ende der Mitgliedschaft in Textform und stoppen Sie die Lastschriften ab diesem Datum.
Mit freundlichen Grüßen — [IHR NAME], [ORT], [DATUM]
Vorlage, keine Rechtsberatung. Quellen: §§ 126, 309 Nr. 9, 312k, 622, 623 BGB; § 38 SGB III; § 7 BUrlG (gesetze-im-internet.de, Stand 21.10.2026). Tarifverträge und Arbeitsverträge können längere Fristen vorsehen.