نص المستند
حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر
حسب المادة 54 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004: أجر ثلاثة أسابيع على الأقل عن كل سنة، على الأجر الأساسي الأخير — مع كشف وطلب صرف المستحقات
البيانات
البند القيمة
اسم العامل [اسم العامل]
صاحب العمل [اسم صاحب العمل]
المسمى الوظيفي [المسمى الوظيفي]
آخر أجر أساسي شهري [الأجر الأساسي] ر.ق
تاريخ بداية الخدمة [تاريخ البداية]
تاريخ نهاية الخدمة [تاريخ النهاية]
سبب انتهاء الخدمة [السبب]
أسابيع أجر عن كل سنة (3 على الأقل، أو ما في عقدك) [3 أو أكثر]
قسمة الأجر الشهري لحساب الأجر اليومي [30]
رصيد الإجازة السنوية غير المستعمل، أيام [أيام]
مبالغ يدين بها العامل لصاحب العمل [المبلغ] ر.ق
النتيجة
البند القيمة
مدة الخدمة بالسنوات [N]
الأجر الأساسي اليومي [المبلغ] ر.ق
أيام المكافأة [N]
مكافأة نهاية الخدمة [المبلغ] ر.ق
بدل رصيد الإجازة [المبلغ] ر.ق
يُخصم: ما يدين به العامل [المبلغ] ر.ق
صافي المستحقات المقدَّرة [المبلغ] ر.ق
مهلة الإخطار حسب مدة الخدمة، أشهر [N]
الإجازة السنوية المستحقة، أسابيع [N]
قسمة الأجر الشهري على 30 لحساب الأجر اليومي عُرف شائع، والقانون لا يحددها؛ إن نص عقدك على غير ذلك فاكتب رقمه.
ماذا يقول القانون
المكافأة تُستحق لمن أكمل سنة كاملة فأكثر في الخدمة، ولا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة، وكسور السنة بنسبتها (المادة 54).
تُحسب على آخر أجر أساسي، لا على الأجر مع البدلات؛ وبه يُحسب أيضاً أجر الإجازة السنوية (المادتان 54 و72).
لصاحب العمل أن يخصم من المكافأة ما يدين له به العامل (المادة 54).
مهلة الإخطار بعد فترة الاختبار: شهر خلال السنتين الأوليين، وشهران بعدهما (المادة 49).
الفصل دون مكافأة لا يجوز إلا في الحالات العشر المذكورة في المادة 61.
الإجازة السنوية: ثلاثة أسابيع على الأقل لمن تقل خدمته عن خمس سنوات، وأربعة أسابيع لمن أكمل خمساً (المادة 79).
طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة
السادة / [اسم صاحب العمل] المحترمين
عناية: مدير الموارد البشرية
تحية طيبة وبعد،
أنا [اسم العامل]، رقم البطاقة الشخصية [رقم البطاقة الشخصية]، عملت لديكم بوظيفة [المسمى الوظيفي] من [تاريخ البداية] حتى [تاريخ النهاية]. أرجو التكرم بصرف مستحقاتي عند انتهاء الخدمة وفق المادة 54 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، وتزويدي بكشف مكتوب يبيّن: آخر أجر أساسي، مدة الخدمة، طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، بدل رصيد الإجازة، وأي مبالغ أخرى مستحقة أو مخصومة.
وحسب حسابي المرفق تبلغ مكافأة نهاية الخدمة [المبلغ] ر.ق، وأرجو توضيح أي فرق إن وُجد.
كما أرجو منحي شهادة خدمة وفق المادة 53 من القانون.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،
الاسم والتوقيع: ______________________ التاريخ: ____/____/________
قبل الاعتماد
اطلبوا من صاحب العمل كشف المستحقات مكتوباً وقارنوه بهذا الحساب.
تأكدوا أن الحساب على آخر أجر أساسي كما في العقد وكشف الراتب.
إذا نص عقدكم على أكثر من ثلاثة أسابيع عن كل سنة، فاكتبوا الرقم الذي في العقد.
اطلبوا شهادة الخدمة (المادة 53) وتذكرة العودة على نفقة صاحب العمل (المادة 57).
عند الخلاف: تقديم شكوى إلى وزارة العمل لتسوية النزاع ودياً، ثم لجنة فض المنازعات العمالية.
حساب تقديري وليس استشارة قانونية. الجهة المختصة بالنزاع: وزارة العمل ولجنة فض المنازعات العمالية.